Tikkanen, Tarja Social Partners : out with Early Exit, in with Learning and Career Development for Senior Employees? 2012 - Franco Angeli
Tikkanen, Tarja Social Partners : out with Early Exit, in with Learning and Career Development for Senior Employees? 2012 - Franco Angeli P. 99-117 Fa parte di Sociologia del lavoro : 125, 1, 2012 Workspace Cita Articoli dello stesso fascicolo (disponibili singolarmente) Editoriale Paradigmi e approcci nella gestione dell'invecchiamento delle forze di lavoro : un riesame critico Invecchiamento attivo come capacità e pratiche da sperimentare e imparare Trent'anni di work ability e venti di age management Lifelong Learning and Work Quality : Two Approaches for Coping with Demographic Change Retirement : Not Necessarily a Farewell to Work Life Social Partners : out with Early Exit, in with Learning and Career Development for Senior Employees? Age Constructions and Age Images of Leaders within the Concept of Individualised, Age-related Leadership Reviewing Policies after the English Riots Innovazione, tecnologia e governance : il ruolo dell'università nel rilancio delle economie locali Abstracts Informazioni Codice DOI: 10.3280/SL2012-125007 ISSN: 1972-554X Permalink: http://digital.casalini.it/10.3280/SL2012-125007