MindSet coach : supportare persone e organizzazioni nei cambi di paradigma

La figura professionale del Coach da alcuni anni è entrata a pieno titolo nelle organizzazioni. La complessità del contesto attuale richiede anche a questo ruolo di assumere una prospettiva più strategica ed in grado di leggere i presupposti, i nessi causali tra l'efficacia, ma anche l'eccellenza, e la mentalità che le rende possibili. L'obiettivo è quindi spostare l'asse dell'azione di coaching dai comportamenti al mindset della persona al fine di rendere realmente efficace e duraturo il processo di crescita intrapreso. Per questo si parla di Mindset Coach. [Testo dell'editore].

For some years now, Coach has fully entered organizations. Due to the complexity we actually are facing also this professional role needs to cover a more strategic perspective in terms of being able to read the assumptions, the causal connections between effectiveness, but also excellence, and mentality that makes them possible. Therefore, the goal is to shift the axis of the coaching action from behaviors to the individuals' mindset. This is required in order to make the growth process undertaken really effective and longlasting. This in why we talk about Mindset Coach. [Publisher's text].