L'organizzazione in pezzi : forme di svantaggio e rischi di discriminazione per i lavoratori autonomi e coordinati

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• Articoli dello stesso fascicolo (disponibili singolarmente)

  • Introduzione
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  • Le differenze che contano tra i lavoratori atipici
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  • Un mercato del lavoro plurale
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  • Lavori atipici, nuovi, non-standard. Un campo ambivalente per l'analisi e l'azione sociale
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  • La costruzione sociale del mercato del lavoro
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  • Strumenti concettuali per l'analisi del mercato del lavoro atipico
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  • Lavoro atipico tra famiglia e vulnerabilità sociale. Alcune riflessioni per esplorare nuovi approcci empirici
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  • La soggettività del lavoro flessibile e il problema del consenso alle nuove forme di lavoro
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  • Chi è fuori è fuori? Alcune riflessioni sul lavoro interinale in Italia
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  • Profili di genere a tempo determinato
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  • Strumenti nuovi per un lavoro vecchio. Il sindacato italiano e la rappresenta dei lavoratori atipici
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  • Le potenzialità del lavoro part-time
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  • Tra capitale sociale, organizzazioni e sviluppo di competenze professionali. Un'indagine sui collaboratori coordinati e continuativi del terziario in Emilia-Romagna
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  • Lavoro irregolare e lavoro flessibile. I risultati di una ricerca empirica sulla disoccupazione giovanile a Reggio Calabria
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  • L'organizzazione in pezzi

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  Codice DOI: 10.1400/68382

  Permalink: https://digital.casalini.it/10.1400/68382