L'organizzazione in pezzi : forme di svantaggio e rischi di discriminazione per i lavoratori autonomi e coordinati

P. [1-9] [9]

• Articles du même numéro (disponibles individuellement)

  • Introduzione
    Obtenir l'article
  • Le differenze che contano tra i lavoratori atipici
    Obtenir l'article
  • Un mercato del lavoro plurale
    Obtenir l'article
  • Lavori atipici, nuovi, non-standard. Un campo ambivalente per l'analisi e l'azione sociale
    Obtenir l'article
  • La costruzione sociale del mercato del lavoro
    Obtenir l'article
  • Strumenti concettuali per l'analisi del mercato del lavoro atipico
    Obtenir l'article
  • Lavoro atipico tra famiglia e vulnerabilità sociale. Alcune riflessioni per esplorare nuovi approcci empirici
    Obtenir l'article
  • La soggettività del lavoro flessibile e il problema del consenso alle nuove forme di lavoro
    Obtenir l'article
  • Chi è fuori è fuori? Alcune riflessioni sul lavoro interinale in Italia
    Obtenir l'article
  • Profili di genere a tempo determinato
    Obtenir l'article
  • Strumenti nuovi per un lavoro vecchio. Il sindacato italiano e la rappresenta dei lavoratori atipici
    Obtenir l'article
  • Le potenzialità del lavoro part-time
    Obtenir l'article
  • Tra capitale sociale, organizzazioni e sviluppo di competenze professionali. Un'indagine sui collaboratori coordinati e continuativi del terziario in Emilia-Romagna
    Obtenir l'article
  • Lavoro irregolare e lavoro flessibile. I risultati di una ricerca empirica sulla disoccupazione giovanile a Reggio Calabria
    Obtenir l'article
  • L'organizzazione in pezzi

  Afficher plus
• Informations

  Code DOI : 10.1400/68382

  Permalink: https://digital.casalini.it/10.1400/68382