Modelli di trattamento delle diversità culturali e discriminazione nel rapporto di lavoro

P. 61-78

• Capitoli dello stesso volume (disponibili singolarmente)

  • Introduzione
    Ottieni capitolo
  • Come derivare "può" da "deve" : un'analisi del principio "obbligatorio implica permesso"
    Ottieni capitolo
  • Contra Hohfeld : il falso dilemma della concezione dinamica dei diritti
    Ottieni capitolo
  • Modelli di trattamento delle diversità culturali e discriminazione nel rapporto di lavoro
  • La ir-rilevanza del fattore culturale nella determinazione della responsabilità penale
    Ottieni capitolo
  • Criminologia critica : quale futuro?
    Ottieni capitolo
  • Doppio binario sanzionatorio e Ne bis in idem : il delicato sindacato di proporzionalità al vaglio della giurisprudenza
    Ottieni capitolo
  • Il delitto di tortura tra criticità costituzionali e forme di giustificazione individuali
    Ottieni capitolo
  • Il problema del nesso di causa tra epidemiologia e giurisprudenza
    Ottieni capitolo
  • La riparazione nel sistema penale tra incertezze e ambiguità
    Ottieni capitolo

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• Informazioni

  Codice DOI: 10.1400/283011

  Permalink: http://digital.casalini.it/10.1400/283011