Modelli di trattamento delle diversità culturali e discriminazione nel rapporto di lavoro

P. 61-78

• Chapitres du même volume (disponibles individuellement)

  • Introduzione
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  • Come derivare "può" da "deve" : un'analisi del principio "obbligatorio implica permesso"
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  • Contra Hohfeld : il falso dilemma della concezione dinamica dei diritti
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  • Modelli di trattamento delle diversità culturali e discriminazione nel rapporto di lavoro
  • La ir-rilevanza del fattore culturale nella determinazione della responsabilità penale
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  • Criminologia critica : quale futuro?
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  • Doppio binario sanzionatorio e Ne bis in idem : il delicato sindacato di proporzionalità al vaglio della giurisprudenza
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  • Il delitto di tortura tra criticità costituzionali e forme di giustificazione individuali
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  • Il problema del nesso di causa tra epidemiologia e giurisprudenza
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  • La riparazione nel sistema penale tra incertezze e ambiguità
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  Code DOI : 10.1400/283011

  Permalink: http://digital.casalini.it/10.1400/283011