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Leonardi, Salvo

Digitalizzazione, lavoro e contrattazione collettiva

2019 - Franco Angeli

46-60 p.

  • La crescente digitalizzazione del lavoro pone sfide senza precedenti al diritto del lavoro, ai sistemi di welfare e alla rappresentanza dei lavoratori. In uno scenario di prospettive occupazionali incerte, i vecchi confini tra industria e servizi svaniscono, così come quelli tra subordinazione e autonomia nel rapporto di lavoro. All'arricchimento cognitivo e all'empowerment di certe occupazioni corrisponde la de-qualificazione di varie altre, in termini di ruoli, diritti e potere sociale. La contrattazione collettiva e il coinvolgimento dei lavoratori, insieme a nuove leggi sullo statuto giuridico dei platform workers, rappresentano le leve principali attraverso cui i sindacati possono esercitare un maggiore controllo sulle condizioni di lavoro e, possibilmente, anticipare il cambiamento. In questo articolo viene presentata una panoramica sulla più recente evoluzione della contrattazione collettiva in Italia, con particolare riguardo a quella aziendale e nel settore metalmeccanico,
  • sull'organizzazione del lavoro e sulla partecipazione dei lavoratori, sia indiretta che diretta. Uno scenario che conferma i vari dualismi che affliggono l'economia e la società italiana, fra alcune pratiche di valore internazionale e una maggioranza di casi ancora appena sfiorati dall'innovazione sociotecnica e delle relazioni industriali. [Testo dell'editore].
  • The increasing digitalisation of work poses unprecedented challenges to labor law, welfare systems and worker representation. In a scenario of uncertain occupational prospects, the old boundaries between industry and services fade, as well as those between subordination and autonomy in the employment relationship. The cognitive enrichment and the empowerment of certain occupations corresponds to the de-qualification of various others, in terms of roles, rights and social power. Collective bargaining and involvement at work, together with new laws on the legal status of platform workers, represent the main levers through which the unions can exercise close control over working conditions and possibly anticipate the change. In this article, an overview is given of the most recent evolution of collective bargaining in Italy, with particular regard to the profiles of work organization and workers participation, direct and indirect, with a focus on the metal sector.
  • A scenario that confirms the various dualisms that affect the Italian economy and society, between some best practices of international value and a majority of cases still barely touched by sociotechnical innovation and new industrial relations. [Publisher's text].

Fa parte di

Economia e società regionale : 1, 2019