Luciano Gallino e le sfide di automazione, flessibilità, precarietà
130-138 p.
Il presente lavoro prende sinteticamente in considerazione le ricerche portate avanti da Luciano Gallino, in oltre quaranta anni, su due temi a lui particolarmente cari: l'impatto dell'innovazione tecnologica e dell'automazione su quantità e qualità del lavoro, e il crescente ricorso a precarietà e flessibilità nella sua organizzazione. Entrambe le tematiche hanno pesanti impatti sulla qualità della vita dei lavoratori coinvolti, e richiedono pertanto sostanziali interventi di governo per evitare - o almeno limitare - pericolose involuzioni socio-economiche. [Testo dell'editore].
This paper examines the researches of Luciano Gallino in the areas of automation, labour flexibility and job insecurity, developed in more than forty years. Both phenomena have huge impacts on the quality and the quantity of modern jobs, and also – by a more general point of view – on the quality of life of involved workers and of their families: so they need to be object of substantial choices of labour policy, at international and national level. [Publisher's Text].
Fa parte di
Studi organizzativi : XVIII, 2, 2016-
Articoli dello stesso fascicolo (disponibili singolarmente)
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Informazioni
Codice DOI: 10.3280/SO2016-002009
PAROLE CHIAVE
- Organizzazione, automazione, flessibilità, precarietà
- Organization, automation, job flexibility and insecurity