I segreti del welfare to work

Il Department for Work and Pensions attribuisce parte dei buoni risultati nel mercato del lavoro alla propria filosofia di intervento nelle politiche del lavoro, nota come Work first! Il contributo presenta l'evoluzione di tale filosofia in tema di servizi al lavoro realizzato in Gran Bretagna negli ultimi due decenni. La ricerca dopo aver presentato l'articolazione del modello di welfare-to-work si soffermerà, attraverso un'analisi secondaria, sulla valutazione d'impatto dei principali programmi di ricollocazione realizzati nel Regno Unito. La breve rassegna sui tali programmi assume un ruolo rilevante anche per il contesto italiano, in quanto nei prossimi mesi entrerà in vigore il "Contratto di ricollocazione", uno strumento che in diverse forme è stato già realizzato in Gran Bretagna dove non sono mancate una serie di criticità.

Pertanto analizzare quali azioni sono state intraprese per risolvere tali criticità rappresenta un'informazione fondamentale anche per i servizi pubblici per l'impiego italiani. [Testo dell'editore].

The Department for Work and Pensions attributes part of the good results in the labor market to its intervention philosophy in the labor policies, known as Work first! The paper presents the evolution of this philosophy in terms of PES made in Britain in the past two decades. After having presented the articulation of the model of welfare-to-work the research will focus, through a secondary analysis, on the impact assessment of the main relocation programs developed in the UK. The brief review of the programs takes on an important role for the Italian context, as in the coming months the " Contratto di ricollocazione" will come into force,. It is a tool which in different forms has already been used in the UK where there have been a series of criticality. Therefore analyzing what actions have been taken to address such critical points is also vital for public employment services in Italy [Publisher's Text].