2013 - Pisa University Press
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Il modello di Harvard
P. 75-87
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Informazioni
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Nello stesso volume
- Quaderni del Master universitario in gestione dei conflitti interculturali ed interreligiosi
- Hanno ragione tutti! : profili di gestione dei conflitti interculturali ed interreligiosi
- Le competenze comunicativo-emotivo-relazionali nella trasformazione del conflitto
- Comunicazione interculturale e formazione alla trasformazione costruttiva dei conflitti
- Il modello di Harvard
- Il conflitto come risorsa nelle relazioni
- Affrontare differenze e conflitti in maniera costruttiva e in modo nonviolento : tutti possono scegliere di farlo!
- La trasformazione nonviolenta dei conflitti secondo il metodo Transcend
- Ascolto Attivo e seconda modernità : sulla gestione creativa dei conflitti
- Una cornice teorica per la gestione e trasformazione dei conflitti interculturali ed interreligiosi
- Profili degli autori