Normaliser la vie des personnes handicapées par l'emploi? : le prisme d'associations aidant à l'intégration sur le marché du travail aux États-Unis

Cet article propose de réfléchir aux processus de normalisation de la vie des personnes handicapées aux ÉtatsUnis et plus précisément au cadre d'associations aidant à l'intégration dans le marché du travail. Il s'agit d'interroger ces discours et pratiques à partir d'une courte étude de terrain. Cette analyse institutionnelle couplée à une courte immersion auprès des acteurs (agents des associations et observation des personnes handicapées clientes des services) illustre la grande versatilité du système étatsunien. Mais cela invite également à formuler une proposition réflexive sur la place du chercheur valide (et étranger): que peutil apprendre de la dimension paternaliste de ces pratiques associatives (et comment les qualifier?) et dans quelle mesure cela aidetil à repenser la construction de la norme étatsunienne? [Résumé par l'éditeur].

This article aims at questioning the issue of the normalization of disabled people in the United States. More precisely, it is about a case study on nonprofit organizations that help disabled people to get a job. The author proposes to question their discourses and practices from a short field work. This institutional analysis is paired up a short immersion along agents and clients (disabled people) and it shows the great instability of the US system. Furthermore, it encourages to ask about the place of the ablebodied (and foreign) researcher in a more reflexive way: what can he learn from the paternalistic side of these organizations (and how should it be defined?) and how can it help to rethink the way the norm is built in the US? [Publisher's text].