Retribuzione, previdenza, welfare : nuove variazioni sul tema
95-124 p.
Il saggio rivisita il rapporto tra retribuzione e previdenza, col duplice obiettivo di gettare una luce retrospettiva sulla tuttora controversa tematica della natura "corrispettiva" o "fiscale" della retribuzione c.d. "imponibile ai fini previdenziali", e di porre le premesse teoriche per una riforma del c.d. "imponibile contributivo. Tale riforma, se basata su una corretta impostazione del nesso tra la contribuzione previdenziale e la prestazione previdenziale costituzionalmente "adeguata", sarebbe funzionale sia ad una riduzione del c.d. "cuneo contributivo", sia al potenziamento sistemico della previdenza contrattuale. [Testo dell'editore].
The essay reconsiders the legal relationship between remuneration and welfare, aiming both at shedding light on the still controversial nature (contractual or fiscal?) of the social security wage base, and at laying the groundwork for its legislative reform. Should this reform be based on a correct nexus between social contributions and fair pensions - as conceived by art. 38 of Italian Constitution - it would not only reduce the s.c. "tax wedge", but above all, structurally enhance contractual welfare. [Publisher's text].
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Informations
Code DOI : 10.3280/GDL2019-161005
ISSN: 1972-5507
KEYWORDS
- Retribuzione, Retribuzione equa, Previdenza, Previdenza sociale, Imponibile contributivo, Prestazione previdenziale adeguata, Contratto leader, Previdenza contrattuale, Previdenza complementare, Welfare contrattuale, Welfare aziendale
- Remuneration, Fair Remuneration, Social Security, Welfare State, Social Con-tribution, Social Security Wage Base, Fair Old Age Pension, Leader Industry-wide Collective Agreement, Contractual Welfare, Complementary Pensions