La gestione della conoscenza e lo scambio intergenerazionale nelle organizzazioni

P. 227-243

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  • Introduzione : Vivere la diversità ai tempi della rivoluzione digitale
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  • Perché uno standard minimo europeo sulle competenze di genere per i/le professionisti/e che operano nelle fasi di transizione : l'esperienza del progetto europeo GET UP.
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  • Donne, lavoro, vertici e responsabilità : la parità di genere nelle ricerche e nei documenti nazionali e internazionali
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  • Diversity in azienda: le riflessioni dei Direttori del Personale
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  • Diversità e inclusione al cuore dello sviluppo sostenibile : il caso Enel
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  • Lift People Up : oltre il genere Avio Aero – A GE Aviation Business
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  • Diversity (management) per ripartire con il valore di tutti
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  • Il progetto Disability/Capability management in Liguria sulla occupabilità sostenibile
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  • La gestione della conoscenza e lo scambio intergenerazionale nelle organizzazioni
  • La ricerca internazionale sul tema dell'ageing
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  • Loccioni : l'impresa per tutte le età.
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  • Quasi una postfazione : dieci prospettive di impegno per un manifesto
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  • Ringraziamenti
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  • Gli autori
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• Information

  DOI: 10.1400/279590

  Permalink: http://digital.casalini.it/10.1400/279590