Il welfare aziendale : un percorso teorico e pratico attraverso le PMI del Veneto

L'autore sostiene che a partire dalla legge di Stabilità del 2016 è aumentata la diffusione di politiche di welfare aziendale anche nelle PMI del Veneto, con lo scopo di creare un clima collaborativo. Tuttavia si riscontrano dei limiti sia legislativi che economici che non permettono di fornire ai lavoratori una piena conciliazione vita-lavoro. [Testo dell'editore].

After the Stability Law of 2016, corporate welfare is increased and also Vene-to's PMI have decided to use these policies to create a collaborative team. Alt-hough there are some economic limits and also law don't encourage corporate wel-fare's spread to improve work-life balance. [Publisher's text].