Prassi e teoria delle relazioni collettive nelle imprese di minori dimensioni del Terziario : la disarmonica identità di R.ETE. Imprese Italia

P. 97-121

• Articoli dello stesso fascicolo (disponibili singolarmente)

  • Jobs Act e cultura giuslavoristica
  • La valutazione giudiziale del fatto nel licenziamento rivisitato : profili di argomentazione giuridica
  • La collaborazione eterorganizzata : fattispecie e disciplina
  • I diritti sociali fra politiche di austerità e ripresa economica
  • Prassi e teoria delle relazioni collettive nelle imprese di minori dimensioni del Terziario : la disarmonica identità di R.ETE. Imprese Italia
  • Il contratto a termine nel settore dello spettacolo : peculiarità e abusi (Commento a C. Giust. 26 febbraio 2015, causa C-238/14 e a C. Cost. 1 dicembre 2015 n. 260)
  • La labor antitrust exemption al vaglio della Corte di giustizia : quale contrattazione collettiva per i lavoratori c.d. falsi autonomi? (Commento a C. Giust. 4 dicembre 2014, causa C-413/13)
  • Il licenziamento nel lavoro pubblico contrattualizzato : la Cassazione applica l'art. 18 dello Statuto e la giurisprudenza di merito (minoritaria) dissente (Commento a Cass. 26 novembre 2015 n. 24157 ed a Trib. Roma 1 dicembre 2015 n. 10485)
  • (Doppio) licenziamento e diritto di critica del lavoratore (Commento a Trib. Nola 4 giugno 2015 n. 18203)
  • Crisi della rappresentatività e nuovi modelli locali di relazioni industriali : la contrattazione collettiva in Provincia di Brescia
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  Codice DOI: 10.1400/246460

  ISSN: 2284-2586

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