Modelli organizzativi flessibili ad alta performance e sindacati : i contratti di produttività di seconda generazione

P. 437-470

• Articoli dello stesso fascicolo (disponibili singolarmente)

  • Un approccio inclusivo e resiliente : tutele crescenti per l'undeclared work?
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  • L'eterno ritorno della partecipazione : il coinvolgimento dei lavoratori al tempo delle nuove regole sindacali
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  • Diritto antidiscriminatorio e accesso alla giustizia : Unione europea, Germania e Italia a confronto
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  • Benessere pensionistico e scarsità delle risorse dopo la l. 214/2011
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  • Rete e problema occupazionale : i recenti interventi normativi
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  • Modelli organizzativi flessibili ad alta performance e sindacati : i contratti di produttività di seconda generazione
  • Piattaforma di alcune riviste giuslavoristiche sulla semplificazione e sul riordino della legislazione del lavoro
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  • L'avviamento a selezione ex art. 16 l. 56 del 1987 tra diritto all'assunzione e risarcimento danni per tardiva o mancata assunzione
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  • Rappresentatività sindacale, ambiti negoziali e procedure nella contrattazione collettiva del pubblico impiego
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  • La protezione sociale del lavoratore tra sostegni al reddito e politiche attive
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  • Il gender mainstreaming nei contratti collettivi : tendenze della contrattazione di genere
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  Codice DOI: 10.1400/232790

  ISSN: 2284-2586

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