Designing Intercultural Training : a Training Based on Affective/Motivational and Behavioral Learning Approaches

P. 175-197

• Capitoli dello stesso volume (disponibili singolarmente)

  • Introducción
    Ottieni capitolo
  • Retos para la gestión internacional del capital humano en las empresas españolas
    Ottieni capitolo
  • National Histories as Containers of Useful Business Knowledge : the Very Different Cases of Germany, Russia and Japan
    Ottieni capitolo
  • Familia y asignaciones internacionales en el contexto empresarial : una revisión de la cuestión
    Ottieni capitolo
  • Fórmulas de cobertura de la movilidad internacional de trabajadores : aspectos jurídicos críticos
    Ottieni capitolo
  • Reflexiones sobre el paralelismo entre cultura nacional y cultura organizacional
    Ottieni capitolo
  • El rol del repatriado en la transferencia de conocimiento en la empresa internacional
    Ottieni capitolo
  • Marca empleador y desarrollo de una cultura global
    Ottieni capitolo
  • Designing Intercultural Training : a Training Based on Affective/Motivational and Behavioral Learning Approaches
  • La herramienta del coaching para el desarrollo intercultural : el caso de la unión europea
    Ottieni capitolo
  • El perfil del asignado internacional y los retos para las multinacionales españolas
    Ottieni capitolo
  • Costes y repatriación : alternativas a la expatriación tradicional
    Ottieni capitolo
  • Gestión del talento internacional : reflexiones desde la práctica
    Ottieni capitolo
• Informazioni

  ISBN: 9788484685548

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