The collective regulation of smac workers' passion and involvement

Gli studi sulle condizioni di lavoro nelle industrie culturali e del leisure evidenziano la centralità della questione dell'"appassionamento" al lavoro. In tali ambiti la passione può essere vissuta come coinvolgimento, motivazione e benessere. Tuttavia essa può contemporaneamente assumere dimensioni critiche di frustrazione e auto-sfruttamento delle quali occorre tenere attentamente conto nel momento in cui si riflette su problemi di organizzazione e regolazione del lavoro. Contrariamente ai risultati degli studi sviluppati principalmente in termini psicologici e su base individuale, questo contributo tenta di dimostrare come la condivisione di motivazioni collettive ideali, che individuino obiettivi realistici e sostenibili, possa contribuire a gestire positivamente la regolazione delle passioni al lavoro ed infine a coniugare la composizione degli interessi in campo.

Il contributo è basato su di uno studio qualitativo (osservazioni e interviste) incentrato su quattro strutture esistenti nel mondo della musica popolare contemporanea e su di una più specifica comparazione tra due di esse. [Testo dell'editore].