Leadership e confini organizzativi nelle ristrutturazioni aziendali

P. [1-22] [22]

• Chapitres du même volume (disponibles individuellement)

  • Presentazione
    Obtenir le chapitre
  • Introduzione
    Obtenir le chapitre
  • La ricerca come lavoro 'sociale'
    Obtenir le chapitre
  • Processi di costruzione della conoscenza secondo l'approccio del Tavistock Institute of Human Relations
    Obtenir le chapitre
  • La conoscenza dell'esperto. L'emersione delle competenze implicite di una équipe in divenire
    Obtenir le chapitre
  • Reti di servizi per la presa in carico di donne vittime della tratta: un percorso di ricerca-azione
    Obtenir le chapitre
  • Lavoro e convivenza sociale: dialogo tra due ricerche
    Obtenir le chapitre
  • Flessibilità organizzative: il ruolo delle culture aziendali nei processi di ristrutturazione
    Obtenir le chapitre
  • Ascesa o declino: percezione del cambiamento nel contesto di lavoro
    Obtenir le chapitre
  • Leadership e confini organizzativi nelle ristrutturazioni aziendali
  • Psicologi e psicologie in contesti di emergenza. Una nuova sfida per le conoscenze psicologiche
    Obtenir le chapitre
  • Tecnologie di gestione della conoscenza e Società della conoscenza. Internet based Knowledge management 360°: un processo emergente
    Obtenir le chapitre
  • Produrre conoscenza nella scuola: un percorso di ricerca-azione sul malessere identitario degli insegnanti
    Obtenir le chapitre
  • Il ruolo dei mediatori culturali nei servizi, tra nuove domande sociali e sviluppo di competenze
    Obtenir le chapitre
  • Management Education. Un confronto tra approcci alla formazione manageriale
    Obtenir le chapitre
  • Azione formativa e processi di costruzione di conoscenza
    Obtenir le chapitre
  • Ricordando Freed Bales
    Obtenir le chapitre
  • La conoscenza in azione
    Obtenir le chapitre
• Informations

  Code DOI : 10.1400/52066

  Permalink: http://digital.casalini.it/10.1400/52066