Inclusion for All or Exclusion for veryone? UK Unemployment Policies in the Age of Austerity

This article analyses the evolution of the dual labour market in Spain in the post-crisis and provides a first assessment of the labour market impact of the Covid-19 crisis. With the only exception of reducing the distance between the regulation of temporary and permanent contracts, the reforms introduced during the great re-cession and the post-crisis period have not only failed to reduce inequalities in the labour market, but have amplified some of them in interaction with austerity policies. Policies targeting young workers have delivered limited success in improving the position of the most disadvantaged, and more generally, to reduce dualisation as temporary employment remains very high whilst employment conditions of younger groups have deteriorated and become more widespread among those with higher educational attainment. [Publisher's text]

Mentre la letteratura di political economy comparata ha di frequente considerato il Regno Unito come uno dei paesi meno dualistici per l'ampia flessibilità distribuita su tutto il mercato del lavoro, gli studi sulla precarietà hanno di contro evidenziato l'estrema condizionalità delle politiche del lavoro e la crescente insicurezza che caratterizza il lavoro flessibile. Questo articolo punta a colmare il divario tra queste due letterature, concentrando l'attenzione su una specifica categoria di lavoratori non standard, i lavoratori interinali, alle politiche passive e attive del lavoro. In questo quadro, analizza le riforme del welfare introdotte negli ultimi vent'anni, mostrando come il discorso generale sul welfare incentrato sui concetti di meritevolezza e dipendenza abbiano creato importanti barriere nell'accesso alla protezione sociale, non solo sulla base delle caratteristiche istituzionali ma anche delle percezioni sociali. [Testo dell'editore]