I giovani nel mercato del lavoro italiano : vecchie e nuove vulnerabilità

L'articolo ha l'obiettivo di analizzare il rapporto tra i giovani e il mercato del lavoro, e come questo sia cambiato nel tempo. Dopo avere definito il concetto di giovani in tale ambito, ponendo in luce l'importanza della classe di età 25-34 anni a fronte di quella 15-24, composta sempre più da studenti non interessati a lavorare, si entrerà nel dettaglio degli anni di congiuntura sfavorevole e di quelli della ripresa. Anzitutto, si effettuerà un confronto tra giovani e adulti volto a illustrare quanto la crisi abbia colpito i giovani rispetto alle altre classi di età. Successivamente si entrerà nel dettaglio dell'universo dei giovani descrivendo le caratteristiche dell'occupazione, compresi gli aspetti legati alla qualità del lavoro. Per i disoccupati verranno infine approfondite le strategie di ricerca di lavoro, i canali più utilizzati e le caratteristiche dell'impiego cercato.

Le differenze intragenerazionali saranno analizzate soprattutto in relazione alla classe di età, al genere, al territorio di residenza e al titolo di studio conseguito. [Testo dell'editore].

The paper aims to analyze the relationship between young people and the labour market and how this has changed over the years. First at all we define the meaning of young people in this context, highlighting the importance of considering the age group 25-34 years and the minor relevance of the 15-24 year-olds (even more students not interested to work). Then, we will look in detail the years of economic crisis and those of the recovery. A comparison will be made between young people and adults on trends in the main indicators of the labour market aimed at illustrating how much the recent crisis has affected young people compared to the others. Moreover, we examine in depth the youth describing the characteristics of employment, including aspects related to the quality of work.

As for the unemployed, we will be explore the job search strategies, the most used channels to seek work and the characteristics of the job sought. In general, we will analyze intergenerational and intragenerational differences, especially in relation to the age group, the gender, the territory of residence and the qualification obtained. [Publishers' text].