Parte seconda : strumenti generativi di welfare : i processi di cambiamento organizzativo orientati ai nuovi modelli di welfare : profili epistemologici, etici e strategici

Il presente saggio si propone di fornire anzitutto un quadro teorico entro il quale va ad inserirsi, in un contesto di passaggio verso nuovi modelli di welfare, il tema dell'etica e della razionalità delle motivazioni come principale fattore di successo dei processi di cambiamento a cui sono chiamate le organizzazioni che operano nel settore. In secondo luogo viene ipotizzato un primo insieme di condizioni metodologiche per un coerente percorso di implementazione che favorisca la sostenibilità e l'efficacia di tali processi di cambiamento.