Una via per connettere le teorie all'applicare : il sistema di qualità aziendale come cornice per lo studio delle relazioni tra cultura organizzativa e cultura d'origine dei lavoratori

P. 119-135

• Artículos del mismo número (disponibles individualmente)

  • Editoriale
  • Senso e prospettive dell'applicare : nuove declinazioni della Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
  • È usata bene la psicologia nei contesti organizzativi? : tipi di percorsi nella mappa dell'applicare
  • Percorsi dell'applicare : considerazioni e intrecci da un punto di vista psicologico-organizzativo
  • Ritorno al lavoro dopo un evento cardiaco acuto : valutazione della percezione di stress e della soddisfazione lavorativa
  • Socializzazione organizzativa, Supply-value fit e contratto psicologico : il caso dei contact center
  • Il contributo del DSSVP (disegno simbolico dello spazio di vita professionale) allo studio delle identità lavorative : il caso di una casa circondariale
  • Ergonomia e organizzazione : un connubio percepito dalle imprese?
  • Come la riflessività promuove l'apertura delle organizzazioni verso l'innovazione : il ruolo delle pratiche di riflessività e del clima di gruppo per l'innovazione
  • Comunicazione di crisi : uno studio triangolare sulla risposta dei consumatori al richiamo Mattel 2007
  • Una via per connettere le teorie all'applicare : il sistema di qualità aziendale come cornice per lo studio delle relazioni tra cultura organizzativa e cultura d'origine dei lavoratori
  • Recensioni e segnalazioni bibliografiche
  • Notiziario
• Información

  Código DOI: 10.3280/RU2012-001011

  ISSN: 1972-5205

  Permalink: http://digital.casalini.it/10.3280/RU2012-001011