Da vivere lavorando a lavorare vivendo : e ritorno

La valutazione sugli effetti della flessibilità dei tempi di lavoro sconta quella che si presenta come un'insanabile ambivalenza. Giudizi opposti sono rilevati da testimonianze dirette di lavoratori e lavoratrici che sperimentano regimi di lavoro svincolati dall'obbligo della presenza in azienda, come il lavoro da remoto che si va diffondendo dalla crisi pandemica. All'impatto ambivalente di tali forme di organizzazione del tempo di lavoro generalmente approdano anche molte analisi prodotte da letteratura di varia matrice disciplinare. Il contributo si interroga su questa ambivalenza cercando di esplorarne alcuni significati. [Testo dell'editore].

The evaluation of the effects of flexible working hours reflects what seems to be an irreconcilable ambivalence. Opposing judgments are highlighted by direct testimonies from workers who experience work arrangements that are not tied to a physical presence in the company, such as remote work, which has been spreading since the pandemic crisis. The ambivalent impact of these forms of work-time organization is generally the conclusion drawn from analyses produced by literature from various disciplinary perspectives. This contribution seeks to examine this ambivalence, attempting to explore some of its meanings. [Publisher's Text].