Giustizia sociale, commercio internazionale ed extraterritorialità "atipica" : il caso USMCA

L'articolo analizza alcune delle principali novità del Trattato USMCA, collocandolo nel contesto della globalizzazione economica e delle tecniche di regolazione sociale che impiegano i labour standards dell'OIL e le clausole sociali nei Trattati commerciali internazionali, realizzando forme "atipiche" di extraterritorialità. Il Trattato USMCA si caratterizza per alcune importanti innovazioni in materia: l'impegno delle parti a rispettare gli international core labour standards, il riconoscimento del diritto di sciopero, la possibilità di sanzionare direttamente le imprese responsabili delle violazioni dei diritti del lavoro, una procedura veloce di risoluzione delle controversie. Nel complesso il Trattato rilancia la capacità della clausola sociale come principale fattore di tutela dei diritti del lavoro in un contesto di globalizzazione economica. [Testo dell'editore].

The article analyzes some of the main novelties of the USMCA Treaty, placing it in the context of economic globalization and social regulation techniques that employ ILO labor standards and social clauses in international trade treaties, creating "atypical" forms of extraterritoriality. The USMCA Treaty is characterized by some important innovations on the subject: the commitment of the Parties to respect the international core labor standards, the recognition of the right to strike, the possibility of directly sanctioning companies responsible for violations of labor rights, a fast procedure dispute resolution. Overall, the Treaty relaunches the capacity of the social clause as the main factor for protecting labor rights in a context of economic globalization. [Publisher's text].