La misurazione del burnout nei contesti sanitari : validità di costrutto e invarianza fattoriale della versione italiana dello Spanish Burnout Inventory (SBI-Ita)

Introduzione. Il burnout rappresenta un rischio psicosociale rilevante nel contesto sanitario. La disponibilità di strumenti di valutazione del burnout di cui sono note le qualità psicometriche specificatamente riferite al contesto sanitario italiano è dunque importante al fine dell'affidabilità della misurazione del fenomeno. Obiettivo. Scopo del presente lavoro è quello di fornire evidenze empiriche circa le caratteristiche psicometriche della versione italiana dello Spanish Burnout Inventory (SBI-Ita) in riferimento al contesto sanitario. Metodo. Il presente lavoro si basa su dataset provenienti da due studi distinti. Lo Studio I ha coinvolto 318 lavoratori del comparto sanitario impiegati in due presidi.

Lo Studio II ha coinvolto 695 medici e infermieri di una azienda sanitaria. Risultati. Dall'analisi dei dati provenienti dallo Studio I, in cui sono stati messi in competizione differenti modelli, emerge che il modello quadri-fattoriale ipotizzato da Gil-Monte (Entusiasmo per il lavoro, Esaurimento psicologico, Indolenza, Colpa) è quello che meglio intercetta la struttura soggiacente ai dati. Le analisi sui dati dello Studio II evidenziano che la struttura fattoriale è invariante tra i sottogruppi di medici e infermieri.

Discussione e Conclusioni. I risultati indicano che lo SBI-Ita riporta caratteristiche psicometriche soddisfacenti rappresentando uno strumento adeguato per la misurazione del burnout nei contesti sanitari in Italia. Può essere utilizzato proficuamente nell'ambito di rilevazioni volte alla valutazione dei rischi psicosociali in intere popolazioni lavorative (es., valutazione stress-lavoro correlato in adempimento alla L.81/08), e in fase di approfondimento diagnostico nell'ambito di interventi volti al sostegno individuale del lavoratore. [Testo dell'editore].

Background. Burnout is an important risk among healthcare workers. Therefore, the availability of reliable and valid instruments to measure burnout is crucial in helping healthcare management to determine the dimension of the problem inside an organization and to prevent it and its consequences through appropriate intervention programs. Aim. The purpose of the present study was to provide empirical evidence as regards the psychometric properties of the Spanish Burnout Inventory (SBI-Ita) among Italian healthcare workers. Method. Data were collected in two different studies. Study I involved 318 healthcare workers, including various occupations. Dataset from Study II consisted of 695 workers (nurses=453; physicians=242). Results.

The analyses on the dataset from Study I, based on the comparisons of models including various numbers of factors, indicated the best fit to the data was reported by the four-factor structure hypothesized by Gil-Monte (Enthusiasm towards the job, Psychological exhaustion, Indolence, Guilt). The analyses on the dataset from Study II highlighted that the factorial structure was invariant across nurses and physicians (scalar invariance). Discussion and Conclusions. This study provides evidence for the adequate psychometric properties of SBI-Ita among healthcare workers. An Italian version of SBI may offer to occupational health practitioners an expanded conceptualization of this syndrome, and can be employed to assess burnout both in a psychosocial and in a clinical perspective. [Publisher's text].