Il ritorno dello "Stato minimo"? La trasformazione dell'occupazione nella pubblica amministrazione italiana

The article analyzes the transformations in Italian public administration over the past decade, highlighting contrasts with other EU countries. It constructs an analytical framework addressing the interplay between forces driving bureaucratic growth and containment mechanisms. Key findings underline a significant decline in public employment, uneven generational turnover raising educational standards, and the feminization of the workforce, albeit with persistent occupational segregation. Italy has nearly one million fewer public sector employees than the EU average, with public expenditure falling short by over €200 million lower and real wages down by 8.9% since 2013. This downsizing undermines critical sectors like healthcare and education, exacerbating a citizenship crisis and disproportionately impacting middle-income workers reliant on welfare state services. [Publisher's text]

L'articolo analizza le trasformazioni intervenute nella pubblica amministrazione italiana nell'ultimo decennio, evidenziandone i contrasti con gli altri paesi dell'Unione Europea. Il lavoro delinea un quadro teorico che analizza l'interazione tra le forze che alimentano la crescita burocratica e i meccanismi di contenimento. I risultati principali sottolineano un calo significativo dell'occupazione pubblica, un ricambio generazionale disomogeneo che innalza gli standard educativi e la femminilizzazione della forza lavoro, seppur con una persistente segregazione occupazionale. L'Italia ha quasi un milione di dipendenti del settore pubblico in meno rispetto alla media dell'UE, con una spesa pubblica inferiore di oltre 200 milioni di euro e stipendi reali in calo dell'8,9% dal 2013. Questo ridimensionamento mina settori critici come la sanità e l'istruzione, esacerbando una crisi di cittadinanza e incidendo in modo sproporzionato sui lavoratori a reddito medio che dipendono dai servizi

del welfare state. [Testo dell'editore]