Fiducia nel lavoro

In Laudato Sii Papa Francesco afferma con grande forza che il lavoro dignitoso è quello libero, creativo, partecipativo e solidale. Il presente saggio mostra quali caratteristiche deve assumere il lavoro e quali modalità organizzative sono più adatte alla sua promozione e valorizzazione nella prospettiva indicata dal Pontefice. In particolare, si individua nello smart working un modello in grado di favorire ed esaltare l'ingaggio cognitivo del lavoratore: fiducia, libertà, responsabilità e autonomia sono gli aspetti caratterizzanti del lavoro agile.

Tale modello per-mette anche una migliore conciliazione dei tempi di vita e di cura della famiglia, una distribuzione più equilibrata dei carichi familiari e una maggiore partecipazione delle donne al mercato del lavoro e alla vita civile e democratica. Il sindacato può essere un protagonista nel passaggio a forme organizzative in grado di valorizzare la centralità della persona: i capisaldi di una strategia orientata in questo senso sono la contrattazione territoriale e la formazione dei lavoratori. [Testo dell'editore]

In Laudato Sii Pope Francis clearly states that a decent work is free, creative, participatory and supportive. The present article shows the characteristics that a work must have, and the most suitable organizational models to favor work's promotion and consideration in the perspective indicated by the Pontiff. In particular, it identifies the smart working as a model capable of favoring and enhancing the cognitive engagement of the worker: trust, freedom, responsibility and autonomy are the characterizing aspects of smart work.

This model also allows a better reconciliation of work and family life, a more balanced distribution of family responsibilities and greater participation of women in the labor market and in civil and democratic life. Trade unions can have a leading role in the transition to organizational models capable of enhancing the centrality of the person: the cornerstones of a strategy oriented in this direction are territorial bargaining and the training of workers. [Publisher's text]