Responsabilità sociale d'impresa 2.0 e sostenibilità digitale : una lettura giuslavoristica

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Al giuslavorista è sempre più spesso chiesto di misurarsi con le trasformazioni in atto nella società e con l'impatto sul lavoro delle proposte regolative europee in ambito di due diligence, intelligenza artificiale e tutela ambientale. La crescente smaterializzazione delle imprese e del lavoro è destinata ad aumentare le storture e le insidie della globalizzazione, rendendo più difficilmente identificabili sia le tecniche per gestire le nuove sfide, sia gli impatti sistemici della trasformazione digitale e, con essi, i rischi dell'algoretica sul lavoro. L'indagine svolta induce così a riflettere su criteri e parametri della sostenibilità (digitale, ma anche ambientale) nei contesti di lavoro e, di conseguenza, su contorni e caratteristiche di una nuova cultura, ma anche di una nuova pratica, della responsabilità sociale delle imprese lungo il processo di trasformazione digitale. [Testo dell'editore]

The Labour Lawyer is asked, more and more often, to become conversant with the transformations taking place in society and with the impact on work of European regulatory proposals concerning due diligence, artificial intelligence and environmental protection. The growing dematerialization of enterprises and work is bound to increase the distortions and pitfalls of globalization, making it more difficult to identify both the techniques for managing new challenges and the systemic impact of digital transformation but also, with them, the risks of Algorethics at work. The survey thus leads us to reflect on criteria and parameters of environmental and, above all, digital sustainability in working contexts and, consequently, to reflect on the contours and characteristics of a new culture, but also of a new practice, of Corporate social responsibility throughout the digital transformation process. [Publisher's text]