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Il diritto del lavoro e la frantumazione dei confini dell'impresa

2022 - Franco Angeli

P. 162-182

Il saggio approfondisce il confronto tra giuslavoristi e sociologi del lavoro sui confini dell'impresa, sottolineando come l'assetto e la conformazione dell'impresa sia uno dei temi rimasti lungamente estraneo a tale dialogo. I cambiamenti organizzativi degli anni '90 inducono entrambi i settori a una riflessione, ma essi procedono per lo più paralleli, con richiami e citazioni reciproche estremamente rare ed episodiche, in gran parte limitate al rinvio a una differente prospettiva di indagine.

Solo negli ultimi anni tale confronto diventa più rilevante, quando si accentuano i fenomeni di outsourcing e si determina, con essi, una fuga dalla regolamentazione che vi si applica, grazie alla possibilità di organizzare la produzione sfruttando i differenziali regolativi e salariali esistenti fra le diverse aziende, fra i diversi settori industriali e anche fra diversi Paesi. Il saggio guarda, dunque, alle differenziazioni e alle asimmetrie che si sono prodotte sfruttando i confini e i differenziali ad essi associati, indagando sui diversi strumenti giuridici utilizzati, dall'appalto alle reti di impresa fino alle catene globali del valore. [Testo dell'editore]

The paper analyzes the discussion between labour lawyers and labour sociologists about the company's limits, emphasizing how the topics concerning company assets and conformation have long remained left out from this dialogue. The organizational changes of the 1990s prompted a reflection from both sectors, however they mostly proceeded on the parallel paths with extremely rare and episodic references and quotations from each other, largely limited to referring to a different perspective of investigation.

The comparison has become more relevant only in the last few years with regards to the aggravation of outsourcing phenomenon and the consequent evasion from specific regulation, thanks to the possibility of organizing production by exploiting the existing regulatory and wage differentials between different companies, different industrial sectors and also between different countries. The paper therefore looks at the differentiations and asymmetries that have arisen by exploiting the boundaries and the differentials associated with them, investigating the use of various legal instruments, from contracts to business networks to global value chains. [Publisher's text]

Fait partie de

Sociologia del lavoro : 164, 3, 2022