2022 - Franco Angeli
Article
Digital Version
Télécharger | Copier/coller | Impression
Spiriti Innovativi : una ricerca empirica sulle caratteristiche personali e sul comportamento lavorativo degli innovatori in Italia
229-250 p.
- Questo articolo ha come oggetto l'esposizione dei risultati di una ricerca sulle caratteristiche personali e sul comportamento lavorativo degli innovatori in Italia. Lo studio è stato svolto in due fasi, attraverso l'uso integrato di tecniche quantitative e qualitative. I risultati hanno messo a fuoco le motivazioni, la personalità e le capacità distintive degli innovatori: dalla propensione al rischio, al rifiuto dell'autorità, fino all'autostima. Inoltre, la ricerca ha analizzato il comportamento lavorativo degli innovatori descrivendolo in tre principali pattern d'azione, dalla generazione dell'idea alla sua promozione e implementazione. Nel mettere in evidenza la presenza di alcune variabili contestuali, come l'appartenenza di genere e il settore economico, la ricerca mira a scardinare la rappresentazione sociale che descrive l'innovatore come "genio", in luogo di una visione in cui l'innovazione è una qualità diffusa dell'azione sociale. [Testo dell'editore].
- The aim of this article is to share the results of a research on personal characteristics and work behavior of innovators in Italy. The study was conducted following two phases, through the integrated use of quantitative and qualitative techniques. The results showed distinctive motivations, personality characteristics, and abilities of innovators: from risktaking propensity to rejection of authority, to selfesteem. Moreover, the research analyzed innovators' work behaviors and described them through three main action patterns, from idea generation to idea promotion and implementation. By emphasizing the presence of certain contextual variables, such as gender and economic sector, the research aims to undermine the social representation that describes the innovator as a'genius', in place of a vision in which innovation is a widespread quality of social action. [Publisher's text].
Fait partie de
Sociologia del lavoro : 162, 1, 2022-
Informations
Code DOI : 10.3280/SL2022-162011
ISSN: 1972-554X
KEYWORDS
- innovation studies, studi organizzativi, caratteristiche degli innovatori, mixed methods
- Innovation studies, Organizational studies, Innovators' characteristics, Mixed methods
-
Dans le même fichier
- La flessibilità del lavoro nel Servizio Sanitario Nazionale prima e durante la pandemia da Covid-19
- Il "posto" della dimensione religiosa e spirituale nei fenomeni organizzativi : è il momento di decollare
- Il mondo del lavoro europeo come campo per la costruzione del pensiero sociale musulmano
- Religione, benessere e job satisfaction : quale nesso possibile?
- Autorità, potere e spirito del capitalismo : stili di leadership in impresa
- La spiritualità al lavoro : un'analisi critica della letteratura scientifica
- La produttività scientifica nell'accademia italiana in una prospettiva di genere
- Agrarian crises and producerist populism in French rural unions : limits and potential for an emancipatory rural politics
- Classe dirigente, cultura manageriale e sviluppo nel Mezzogiorno
- Digital nomad lifestyle : a liminal experience of identity transition
- Spiriti Innovativi : una ricerca empirica sulle caratteristiche personali e sul comportamento lavorativo degli innovatori in Italia
- Suggerimenti per rafforzare la ricerca sui reticoli organizzativi : le dinamiche dei legami strumentali e dei legami espressivi
- Tra produzione e riproduzione : persistenza e mutamento alla prova della pandemia