Innovazione tecnologica e sicurezza del lavoro : quali tutele?
83-95 p.
Il contributo, dopo aver richiamato i principi fondamentali contenuti nel d.lgs. n. 81/2008, in materia di salute e sicurezza sul lavoro, esamina le trasformazioni del mercato del lavoro che impattano su tale area (flessibilità contrattuale, età di lavoro). In particolare ci si sofferma sulle innovazioni legate all'evoluzione tecnologica ed alla digitalizzazione, lavoro agile e crowd working, in rapida diffusione. In riferimento a quest'ultima forma di lavoro si sottolinea la difficoltà di applicare le categorie tradizionali del diritto del lavoro (datore di lavoro/lavoratore; lavoro autonomo/lavoro subordinato). Si tratta di elaborare un nuovo sistema di tutele nel quale anche la rappresentanza collettiva in materia di salute e sicurezza possa avere specifico riconoscimento. [Testo dell'editore].
The contribution, after recalling the general regulation of health and safety at work laid down by Italian Legislative Decree no. 81/2008, examines the occupa-tional transformations related to this topic (types of contract, workers' age). In particular the author highlights the innovations related to technological evolution and digitisation. Smart working and crowd working are under rapid expansion. On crowd working is difficult to apply the traditional categories of labour laws (em-ployer/worker; self employed/employees). It requires drawing up a new system of safeguards, under which even the collective representation of new forms of work can find specific recognition with regard to health and safety. [Publisher's text].
Fait partie de
Sicurezza e scienze sociali : VI, 3, 2018-
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Informations
Code DOI : 10.3280/SISS2018-003006
ISSN: 2283-7523
KEYWORDS
- Salute e sicurezza, digitalizzazione, lavoro agile, lavoro nella "folla", ciclofattorini
- Health and safety, digitisation, smart working, crowd working, rid-ers