L'Accordo interconfederale del 10 gennaio 2014 :la riforma del sistema di relazioni sindacali e il principio di maggioranza

P. 663-692

• Articles du même numéro (disponibles individuellement)

  • Riflessione generale sulla Italian Jobs (Insecurity) Act : verso un rozzo e liberale diritto produttivista del lavoro
  • Ultima chiamata per il sistema dualistico : partecipazione negata dei lavoratori e rischi di sistema
  • Profili di (in)sostenibilità giuridica e sociale dell'attuale tutela pensionistica di vecchiaia
  • La nuova legge sul salario minimo in Germania : declino o rinascita della contrattazione collettiva?
  • L'Accordo interconfederale del 10 gennaio 2014 :la riforma del sistema di relazioni sindacali e il principio di maggioranza
  • Il licenziamento viziato nella forma dopo la l. 28 giugno 2012 n. 92.
  • Clausole sociali : fair-outsourcing delle pubbliche amministrazioni e paradigma della proporzionalità (Parte I)
  • La nozione di mobbing : nella giurisprudenza di legittimità (Commento a Corte di Cassazione 17 gennaio 2014 n. 898)
  • La (a)causalità del contratto a termine in Europa : riflessioni comparative sulle novità in Italia
  • Quel film sul lavoro e la dignità da ritrovare
  • Notizie sugli autori
  • Abbreviazioni
  • Errata corrige
  • Indice annata 2014
  • Indice autori 2014
• Informations

  Code DOI : 10.1400/239936

  ISSN: 2284-2586

  Permalink: http://digital.casalini.it/10.1400/239936