La herramienta del coaching para el desarrollo intercultural : el caso de la unión europea

P. 227-246

• Chapitres du même volume (disponibles individuellement)

  • Introducción
  • Retos para la gestión internacional del capital humano en las empresas españolas
  • National Histories as Containers of Useful Business Knowledge : the Very Different Cases of Germany, Russia and Japan
  • Familia y asignaciones internacionales en el contexto empresarial : una revisión de la cuestión
  • Fórmulas de cobertura de la movilidad internacional de trabajadores : aspectos jurídicos críticos
  • Reflexiones sobre el paralelismo entre cultura nacional y cultura organizacional
  • El rol del repatriado en la transferencia de conocimiento en la empresa internacional
  • Marca empleador y desarrollo de una cultura global
  • Designing Intercultural Training : a Training Based on Affective/Motivational and Behavioral Learning Approaches
  • La herramienta del coaching para el desarrollo intercultural : el caso de la unión europea
  • El perfil del asignado internacional y los retos para las multinacionales españolas
  • Costes y repatriación : alternativas a la expatriación tradicional
  • Gestión del talento internacional : reflexiones desde la práctica
• Informations

  ISBN: 9788484685548

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