Affrontare differenze e conflitti in maniera costruttiva e in modo nonviolento : tutti possono scegliere di farlo!

P. 99-114

• Chapitres du même volume (disponibles individuellement)

  • Quaderni del Master universitario in gestione dei conflitti interculturali ed interreligiosi
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  • Hanno ragione tutti! : profili di gestione dei conflitti interculturali ed interreligiosi
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  • Le competenze comunicativo-emotivo-relazionali nella trasformazione del conflitto
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  • Comunicazione interculturale e formazione alla trasformazione costruttiva dei conflitti
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  • Il modello di Harvard
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  • Il conflitto come risorsa nelle relazioni
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  • Affrontare differenze e conflitti in maniera costruttiva e in modo nonviolento : tutti possono scegliere di farlo!
  • La trasformazione nonviolenta dei conflitti secondo il metodo Transcend
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  • Ascolto Attivo e seconda modernità : sulla gestione creativa dei conflitti
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  • Una cornice teorica per la gestione e trasformazione dei conflitti interculturali ed interreligiosi
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  • Profili degli autori
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  Code DOI : 10.1400/219927

  Permalink: http://digital.casalini.it/10.1400/219927