La discriminación en los procesos de selección de personal : tendencias en el mundo

P. 321-345

• Chapitres du même volume (disponibles individuellement)

  • Prólogo
  • Presentación
  • The Rise of a Multi-Polar World : from Global connection to Global Orchestration
  • El mundo hoy : gestión de la diversidad : un imperativo empresarial, social y legal
  • Internacionalización de los grupos constructores y de infraestructuras : nuevo paradigma
  • Hacia una visión estratégicas de las asignaciones internacionales : una revisión de la literatura y una propuesta de investigación
  • Un mundo cambiante con nuevas fórmulas de movilidad
  • Una nueva herramienta para la gestión exitosa de la expansión internacional : el interim management
  • The Successful Adaption of Expatriates and the Intercultural Comunicative Competence
  • Reflexiones sobre las prácticas de gestión y factores que favorecen la repatriación
  • The Assessment of Intercultural Training Efficacy : the Measurement of the Development of Intercultural Sensitivity Among Expatriates Using the Personality Inventor (NEO)
  • El encuentro con lo distinto
  • ¿Internacionalización o no? : influencia diferenzial del perfil competencial adquirido por los estudiantes de ADE en la intención de iniciar o no la carrera profesional en el etranjero
  • La gestión de la diversidad demográfica y de capital de las plantillas : condicionantes para la dirección de los recursos humanos
  • Gestión de la diversidad en l'Oreal
  • La discriminación en los procesos de selección de personal : tendencias en el mundo
• Informations

  ISBN: 9788484684190

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