¿Qué reconocimiento y servicios prestan los empleados al usurpador?

P. 177-187

• Chapitres du même volume (disponibles individuellement)

  • Introducción
  • Prólogo
  • Un pueblo desemparado de su gobierno durante el estado de separación deja de ser súbdito suyo
  • La España en la invasión de las Andalucías quedó suelta de todas sus obligaciones al gobierno entonces reconocido
  • Ni los vecinos ni los empleados del pueblo invadido están obligados a emigrar
  • Obligación de permanecer los empleados en el pueblo acometido per el enemigo
  • De los emigrados
  • Destrucción de los pueblos
  • Sobre la defensa popular
  • Los pueblos indefensos deben someterse al conquistador
  • Cómo de la fuerza pueda resultar un deber
  • Potestad de gobernar en el dominador
  • Doctrina de la religión sobre la sumisión y obediencia de los pueblos
  • Derecho del pueblo sometido a ser administrado por los naturales del país
  • Utilidad de la administración nacional en el pueblo conquistado
  • ¿Qué reconocimiento y servicios prestan los empleados al usurpador?
  • De los jueces
  • Continuación del anterior
  • Los empleados, por serlo, no puedan ser acusado de delito
  • Los empleados, por serlo, han sufrido una pena
  • Opinión de los pueblos acerca de los empleados
  • Mérito de los empleados españoles
  • Sobre lo mismo
  • Le infidelidad a un gobierno iilegítimo : ¿será mérito en los empleados por él?
  • De los afrancesados
  • Continuación
  • De los escritores
  • Concluye lo propuesto en el antecedente
  • Supuesto el sometimiento de un pueblo al usurpador, a ningún habitante puede saparadamente acusarse de infidelidad
  • Leyes de partida sobre los traidores
  • Arbitrariedad de los procedimientos judiciales
  • La Constitución violada por los poderes legislativo, ejecutivo y judicial
  • Prosigue la materia del anterior
  • Sobre varios artículos de los decretos acerca de ampelados : decreto de 11 de agosto
  • Decreto de 21 de septiembre
  • Decreto de 14 de noviembre
  • De la amnistia
  • Del mismo asunto
  • Conclusión
  • Notas
• Informations

  Code DOI : 10.1400/169990

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