Una cornice teorica per la gestione e trasformazione dei conflitti interculturali ed interreligiosi

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• Chapitres du même volume (disponibles individuellement)

  • Hanno ragione tutti
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  • Le competenze comunicativo-emotivo-relazionali nella trasformazione del conflitto
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  • Comunicazione interculturale e formazione alla trasformazione costruttiva dei conflitti
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  • Il modello di Harvard
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  • Il conflitto come risorsa nelle relazioni
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  • Affrontare differenze e conflitti in maniera costruttiva e in modo nonviolento: tutti possono scegliere di farlo
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  • La trasformazione nonviolenta dei conflitti secondo il metodo Transcend
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  • Ascolto Attivo e seconda modernità: sulla gestione creativa dei conflitti
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  • Una cornice teorica per la gestione e trasformazione dei conflitti interculturali ed interreligiosi
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  Code DOI : 10.1400/125836

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