La supervisione aperta : un modello evidence-based di supervisione

Il presente lavoro si pone l'obiettivo di esporre una metodologia di supervisione ecologica di matrice batesoniana applicata a una rete di operatori appartenenti a nove differenti scuole per l'infanzia nell'ambito di tre diversi progetti. Filo conduttore dei tre progetti è costituito dal monitoraggio e il "prendersi cura" della salute del gruppo di lavoro attraverso il consolidamento dell'identità gruppale e delle strategie di coping, la promozione della comunicazione assertiva e il potenziamento delle aree di criticità e i punti di forza specifici per ciascun gruppo. Per la misurazione delle specificità dei diversi gruppi è stato utilizzato il Questionario sul Benessere Organizzativo, "OHQ - Organizational Health Questionnaire" di Avallone e Paplomatas. [Testo dell'editore].

This work aims to expose a Batesonian ecological supervision methodology applied to a network of operators belonging to nine different nursery schools in the context of three different projects. The common thread of all is the monitoring and "taking care" of the health of the work group through the consolidation of group identity and coping strategies, the promotion of assertive communication and the strengthening of the areas critical issues and specific strengths for each group. To measure the specificities of the different groups, the Organizational Wellbeing Questionnaire, "OHQ - Organizational Health Questionnaire" by Avallone and Paplomatas. [Publisher's text].