Il ruolo di moderazione dell'identità professionale medica nella relazione tra partecipazione al processo di budget e performance dei medicionsabili di struttura

Questo lavoro, inserendosi nel filone di studi del behavioral management accounting, e volto ad indagare gli effetti di moderazione della variabile "identita professionale" medica nella relazione tra partecipazione al processo di budget e performance manageriale e di budget dei medici manager. A tale scopo e stata condotta una ricerca in un'azienda sanitaria pubblica mediante la somministrazione di un questionario a tutti i medici responsabili di budget (n. 68). Per la verifica delle ipotesi di ricerca e stato definito un sistema di equazioni strutturali. I risultati mostrano come la partecipazione al processo di budget abbia un impatto positivo e significativo sulle performance dei medici. Invece, il livello percepito di identificazione professionale medica modera negativamente il rapporto tra partecipazione e performance. L'effetto negativo dell'identificazione nella professione medica nel rapporto tra partecipazione e performance tende a ridursi a fronte di una diminuzione del livello percepito di identita

professionale. I risultati del lavoro forniscono degli elementi di riflessione sul ruolo svolto delle variabili individuali nell'influenzare l'efficacia del sistema di budget. [Testo dell'editore].

The aim of this study was to examine the impact of budgetary participation on managerial and budgetary performance of medical managers by using a behavioral management accounting approach. In particular, the paper investigates the moderating role of the professional identity in the participation-performance link . Data were collected using a questionnaire distributed to 68 medical-managers working in a public hospital. The research hypotheses were tested with a structural equation modeling approach. The results indicated that participation had a positive effect on performance and the identification with the medical profession negatively moderates the participation-performance link. The findings of this study have managerial, policy and research implications. [Publisher's text].