La reforma laboral y la gestión de recursos humanos

P. 157-172

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  • Prólogo
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  • Las 10 claves de la reforma laboral
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  • Formación y empleabilidad en la reforma laboral 2012 : el modelo alemán como base de la formación dual en España
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  • La integración del teletrabajo en la nueva regulación del trabajo a distancia
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  • El contrato para la formación y el aprendizaje : ¿medio de contención del desempleo juvenil o vía de precariedad?
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  • Medidas para favorecer la flexibilidad interna : la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la reducción y suspensión de jornada tras la reforma laboral
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  • La reforma de los despidos individuales y colectivos con especial referencia a las causas económicas
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  • Aspectos colectivos de la reforma laboral : el papel del convenio colectivo y concretamente del convenio colectivo de empresa
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  • La reforma laboral y la gestión de recursos humanos
  • Efectos económicos de la reforma laboral
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  • La libertad académica y la estabilidad en el empleo del profesorado en peligro de extinción en las universidades de Estados Unidos
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  ISBN: 9788490314173

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