Ragioni e riflessioni sull'evoluzione del ricorso a professionisti contrattualizzati nella ASL VCO : da contingenza a scelta strategica
167-189 p.
Per effetto della carenza di professionisti sul "mercato" del lavoro e per la diminuzione di attrattività dell'impiego nel SSN negli ultimi dieci anni si è intensificato il ricorso da parte delle aziende sanitarie a forme "atipiche" contrattuali per soddisfare le necessità di dotazione organica. Il caso specifico della ASL VCO offre l'opportunità per approfondire e riflettere sulle implicazioni manageriali e istituzionali di tale fenomeno ormai strutturale nel sistema. [Testo dell'editore]
The traditional forms of employment in the Italian NHS are increasingly complemented with new contractual arrangements better suited to cope with the current shortage of professionals and diminishing attractiveness of NHS jobs.The case of the local health authority of VCO provides food for thought to highlight managerial and institutional implications. [Publisher's text]
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Informationen
DOI: 10.3280/mesa2024-130oa19744
ISSN: 2384-8804
KEYWORDS
- Contratti, Impiego, Lavoratori atipici, Personale, Esternalizzazione
- Contracts, Employment, Contracted employees, Workforce, Contracting out.