Le retribuzioni in Veneto e in Italia : note di metodo e qualche considerazione di merito

In questo lavoro si esplorano gli Osservatori Inps per confrontare le retribuzioni in Veneto con quelle corrispondenti nazionali. Analizzando le retribuzioni effettivamente erogate dai datori di lavoro si pone molta attenzione a distinguere l'aspetto salariale in senso proprio da quello connesso a impieghi discontinui nel corso dell'anno o parziali in termini di orario di lavoro (part time): in questi casi è soprattutto la bassa partecipazione a generare redditi annuali insufficienti. Considerando il dato salariale al netto dei casi di bassa partecipazione, con riferimento quindi ai soli dipendenti impiegati a full time e a full year, il dato medio veneto per i dipendenti privati risulta, per il 2019 (ultimo anno normale), inferiore al corrispondente nazionale, ma ciò si articola con notevole eterogeneità considerando le qualifiche (riguarda le figure impiegatizie e dirigenziali, non le figure operaie) e i settori. [Testo dell'editore]

In this work, the Osservatori Inps are explored to compare wages in Veneto with the corresponding national ones. Analysing the wages actually paid by employers, the wage aspect in the proper sense is clearly distinct from that connected to discontinuous employment during the year or partial employment in terms of working hours (part time): in these cases, the low participation generates insufficient annual income. Considering the wage figure, without the cases of low participation, thus referring only to full-time and full- year employees, in Veneto it is lower than the corresponding national figure for private employees in 2019 (the last normal year). This, however, breaks down with considerable heterogeneity considering the qualifications (it concerns clerical and managerial figures, not blue-collar figures) and the sectors. [Publisher's text]