La valorizzazione del merito nel pubblico impiego : frammenti di un percorso a ostacoli lungo un sentiero senza fine?

P. 517-533

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  • Presentazione
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  • La riforma deformata della Costituzione amministrativa italiana : una retrospettiva a vent'anni dal d.lgs. n. 165 del 2001
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  • La disciplina della dirigenza e del lavoro pubblico a vent'anni dall'approvazione del d.lgs. n. 165/2001 : la costante ricerca di un approdo stabile
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  • L'agenda di riforma del lavoro pubblico nell'era digitale
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  • Il principio del pubblico concorso e l'insuperabile specialità del reclutamento nelle pubbliche amministrazioni
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  • Una visione multilivello della distinzione tra politica e amministrazione : i due "centri di potere" alla luce e all'ombra delle evoluzioni-involuzioni normative e delle prassi applicative
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  • Le principali criticità nel rapporto tra politica e amministrazione a vent'anni dal "Testo Unico" del pubblico impiego
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  • Tra organizzazione degli uffici e rapporto di lavoro : il contratto (collettivo) tra politica e amministrazione, vent'anni dopo
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  • I codici di comportamento dei dipendenti pubblici : la tensione tra la disciplina privatistica e quella pubblicistica nel solco delle riforme del pubblico impiego
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  • La valorizzazione del merito nel pubblico impiego : frammenti di un percorso a ostacoli lungo un sentiero senza fine?
  • La responsabilità dirigenziale al cospetto del giudice ordinario
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  • Lavoro agile e pubblico impiego dopo la legge Madia : quali prospettive future?
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  • La dirigenza degli enti locali tra legge, autonomia normativa e contrattazione collettiva
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  • Ridefinendo la disapplicazione : spunti di riflessione su lavoro pubblico e giurisdizione ordinaria
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  • Table of contents and abstracts
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  DOI: 10.1400/286425

  ISSN: 1126-7917

  Permalink: https://digital.casalini.it/10.1400/286425