Il modello FCA-CNH, le parole e le cose

Il saggio analizza i tratti essenziali del Modello FCA-CNH, con riferimento alle sue peculiarità organizzative, contrattuali e sindacali. Prima, però, si mette a fuoco il percorso che ha portato alle caratteristiche attuali delle relazioni di lavoro e sindacali nel gruppo FCA-CNH. Da tale ricostruzione emerge come il modello risulti un work in progress. Si evidenziano, inoltre, alcuni diffusi equivoci terminologici presenti nel dibattito sviluppatosi su tale modello. Infine, si rileva come la direzione nella quale si muove il gruppo FCA-CNH, pur con importanti peculiarità sul piano delle relazioni sindacali, non è diversa da quella verso la quale si muovono tutte le imprese. Infatti, tutti i nuovi modelli organizzativi e regolativi portano all'espansione, nel rapporto di lavoro, della sfera debitoria del lavoratore. [Testo dell'editore].

This essay analyzes FCA-CNH's model essential traits, through reference to its organizational, contractual and tradeunion's peculiarities. However, first we bring into focus the various steps that brought to the present labour and working relationships in the FCA-CNH group. From this reconstruction it becomes clear how this model is in fact a work in progress. Furthermore, we highlight some frequent terminological mistakes in the debate developed on this model. Lastly, we can see how the direction in which the FCA-CNH group is moving, even if there are some important peculiarities regarding labour relations, it's actually the same as the one in which all the companies are moving. In fact, all the new organizational and regulative models lead, in the working relationship, to the expansion of the employee's debt position. [Publisher's Text].