Professioni ad alto contatto : lo stress e il burnout tra carico e relazione con il cliente in un'applicazione del modello Job Demand - Job Resource

P. 509-520

• Artikel aus derselben Ausgabe (einzeln erhältlich)

  • Editoriale
    Artikel abrufen
  • Le modèle des influences de carrière de Fisher et Stafford et sa validation en République de Moldavie
    Artikel abrufen
  • Workplace Situations : the Assessment of Emotionally Un/intelligent Reactions
    Artikel abrufen
  • Interventi psicologici a sostegno dell'imprenditoria femminile : evidenze empiriche di efficacia nel contesto italiano
    Artikel abrufen
  • Job burnout in ambito socio-sanitario e produttivo : i call center sono i più bruciati?
    Artikel abrufen
  • Giustizia procedurale, soddisfazione lavorativa, turnover e cittadinanza organizzativa nelle équipe socio-sanitarie
    Artikel abrufen
  • Approfondire la giustizia organizzativa nel contesto ospedaliero : tratti di personalità o intelligenza emotiva?
    Artikel abrufen
  • Professioni ad alto contatto : lo stress e il burnout tra carico e relazione con il cliente in un'applicazione del modello Job Demand - Job Resource
  • Recensioni e segnalazioni bibliografiche
    Artikel abrufen
  • Notiziario
    Artikel abrufen
• Informationen

  DOI: 10.3280/RU2011-004008

  ISSN: 1972-5205

  Permalink: http://digital.casalini.it/10.3280/RU2011-004008