Il contributo psicologico allacrescita ed allo sviluppo in azienda. Tra bisogni individuali e strategie organizzative: la partnership tra formazione e valutazione

P. [1-14] [14]

• Artikel aus derselben Ausgabe (einzeln erhältlich)

  • Presentazione
  • Processi virtuali e relazioni psico-sociali nelle organizzazioni
  • Il soggettivismo nel governo delle organizzazioni aziendali. Un' ipotesi interpretativa per le empasse manageriali e le difficoltà aziendali
  • L'orientamento alla crescita ed allo sviluppo in azienda. Tra bisogni individuali e strategie organizzative: la partnership tra formazione e valutazione
  • Il contributo psicologico allacrescita ed allo sviluppo in azienda. Tra bisogni individuali e strategie organizzative: la partnership tra formazione e valutazione
  • Push o pull. Il punto di vista nella formazione
  • La formazione degli operatori dei centri per l'impiego
  • Psicologia del passaggio generazionale: un modello di consulenza
  • Climi organizzativi e PMI verso una specificità metodologica
  • Il colloquio di counselling secondo il modello dell'empowerment
  • Orientamento all'imprenditorialità una innovazione metodologica
  • Uno strumento di customer satisfaction per l'individuazione delle criticità di organizzazione e di servizio
  • La valutazione del personale in azienda sanitaria: un'esperienza in atto
  • La percezione dello spazio nei seringueiros dell'amazzonia. Risultati di una ricerca antropologica sul campo condotta nel circondario di Xapuri, Acre, Brasile
• Informationen

  DOI: 10.1400/60911

  Permalink: http://digital.casalini.it/10.1400/60911